Les parcours ReDevenir proposent une nouvelle manière d’approcher la formation avec du blended learning : présentiel et distanciel, travail en autonomie et en groupe, avec et sans formateur !
À l’aide d’une plateforme de blended learning, nous maintenons le séquencement andragogique (75% de pratique lors des sessions) qui a fait le succès de Feeling Formation & Coaching.
Chaque parcours est constitué de 8 modules (ateliers en présentiel ou distanciel) qui forment les maillons d’une chaîne à la manière d’un brin d’ADN. Ils sont complémentaires et indissociables les uns des autres et permettent un déroulé logique dans l’apprentissage de la compétence visée.
Les ateliers prévus en présentiel peuvent également se dérouler en distanciel.
Brain Webbing : réflexion de groupe en distanciel.
Capsules Web : différents supports d’apprentissage digitaux.
Team Webbing : le coaching d’équipe en distanciel.
Celebration : session finale d’échange entre les apprenants.
Dans notre vision, le chemin est un ensemble de parcours qui permet à l’apprenant d’être certifié dans un domaine particulier. Ainsi nous avons créé trois chemins initiaux nécessaires pour pouvoir accéder aux certifications des chemins spécifiques.
Les parcours, visant chacun une compétence particulière, sont toutefois dissociables les uns des autres. Vous pourrez ainsi vous former « à la carte » sans l’obligation de suivre la totalité d’un chemin mais en participant aux parcours dont vous avez besoin !
Les chemins initiaux constituent la base qui permet de se spécialiser par la suite et de développer davantage ses compétences. Ces chemins regroupent les parcours indispensables à chacun pour se développer et grandir sereinement dans le monde professionnel d’aujourd’hui.
Faire de votre communication la force de vos relations interpersonnelles.
Gagner en sérénité quelle que soit la situation.
Développer sa capacité à penser autrement et augmenter sa faculté d’adaptation.
Propres à chacun, les chemins spécifiques comportent des parcours amenant à des situations précises rencontrées dans chaque métier.
Être aligné dans l'exercice de sa fonction.
Négocier en gagnant-gagnant.
Faire acquérir ou renforcer des compétences à tout type d'apprenant.
Donner au groupe l'autonomie nécessaire pour décider et avancer.
Fédérer autour d'une vision.
Toutes nos formules sont dispensables en intra et inter entreprises.
